Som ansatt i Intility gis du stor påvirkningskraft i et ungt, dynamisk og uhøytidelig miljø. Uavhengig av hvilken stilling du innehar hos Intility, får du førstehånds erfaring med relasjonsbygging overfor kunder og implementering/drift av ny IT-teknologi.

Vi søker de beste til strategisk-operative stillinger innenfor salg/marked, kundeadministrasjon og utstyrsrådgivning, samt til Intility Servicedesk og Installasjon og andre tekniske stillinger. Intility tilrettelegger for personlig og faglig utvikling, hvor initiativ, engasjement og hardt arbeid premieres.

Bratt lærekurve og nært arbeidsfellesskap

De fleste lærer best ved å ta del i det som skjer. Hos oss får du prøve deg fra dag én, som et fullverdig medlem av Intility-teamet. Vi har et nært arbeidsfellesskap i store, åpne lokaler. Du får derfor god oppfølging i hverdagen. Vi er små nok til å beholde en lav terskel for å kontakte ekspertene på tvers av fagfelt og avdelinger, og store nok til å tilby utfordringer og utviklingsmuligheter.

Karrierebygging i et sosialt og lekent miljø

Intility-miljøet består av positive folk med mye godt humør og et uhøytidelig sosialt fellesskap. Aktivitetsnivået er høyt, både faglig og utenfor arbeidstiden. Faglig kvalitet og utvikling forutsetter godt samarbeid. Derfor har Intility fokus på å trives sammen, også på det sosiale plan. Vi drar lasset sammen i riktig retning,og tar felles ansvar for å komme i mål.

Gjennomsnittsalder hos Intility er 29 år.

Intilitys traineeprogrammer

Intilitys traineeprogrammer er del av vår langsiktige satsning på kompetanse som grunnlag for lønnsom vekst, hvor vi søker nye medarbeidere som ønsker å ta del i den videre utviklingen av selskapet. Etter endt program går rette kandidater inn i sentrale posisjoner som vil forme Intility i tiden fremover. Vi har for tiden to traineeprogrammer, Technical Trainee og Management Trainee.

Hva innebærer det å være trainee hos Intility?

Intilitys traineeprogrammer har en varighet på ett eller to år. Gjennom utviklingsprogrammene får du to til fire rotasjoner mellom ulike fagområder i selskapet. Avdelingsleder på aktuell førsterotasjon vil følge deg opp den første perioden av programmet, og du får opplæring innenfor de ulike fagområdene innenfor det enkelte program.

Intilitys traineeprogram gir deg verdifull erfaring fra flere avdelinger og inngående kunnskap om selskapets utfordringer og satsningsområder. Du får stor påvirkningskraft i et voksende selskap, og vil erfare en bratt læringskurve og sterk faglig utvikling. I løpet av traineeprogrammet blir vi sammen enige om hvilket fagområde det skal satses videre på. Avgjørelsen tas både på bakgrunn av eget ønske og talent, opparbeidet kompetanse og selskapets behov.

Kvalifikasjoner og ønskede egenskaper

Aktuelle kandidater er resultatorienterte, nysgjerrige og selvdrevne. Du har gode evner til praktisk problemløsning og helhetlig resonnering. Fleksibilitet, initiativ og godt humør blir høyt verdsatt. Det kan stilles særskilte krav til søkeren i de ulike programmene, og for Management Traineeprogrammet kreves relevante studier på mastergradsnivå. Se ellers utlysningstekst for nærmere informasjon.

Traineeprogrammene er åpne for søkere hele året, og søkere vurderes fortløpende. Samtidig lyser vi ut traineeprogrammene en til to ganger årlig. Utlysning avhenger av generell søkertilfang, interne ressurser og kapasitet. Det er generelt stor rift om plassene.

Følg våre stillingsutlysninger på Finn.no og Karrierestart.no, eller send inn din søknad på info@intility.no.